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本人和一家劳务派遣单位合同到期了,过期四个月了。用人单位重新找了个劳务公司给我们发工资,交社保。但是
08-21 15:58 悬赏 0 发布者:nb2011 给我留言 地区:上海-杨浦区 回答:(4)
请在此输入您的问本人和一家劳务派遣单位合同到期了,过期四个月了。用人单位重新找了个劳务公司给我们发工资,交社保。但是没有签订劳动合同。现在我的劳动关系在哪里?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2013年08月21日 16时56分
可以让之前劳务派遣公司支付经济补偿金,让现在用工单位支付双倍工资差额,劳动关系在用工单位。若需要帮助可以来电详询
追问:
为什么有人说现在的劳动关系在新的劳务公司呢。谁给交社保发工资,劳动关系就在谁那吗?
回答:
实际上你的劳动关系在原用工单位,但是你举证可能困难,能举证的新劳动关系是新劳务派遣公司。实际上你们现在的权益比较难获得保障。收集你实际上是在原用工单位的证据很有必要
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-08-21 16:10
没有签订劳动合同,申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-21 16:31
劳动关系应为社保缴纳单位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-22 14:17
你与新劳务派遣单位及实际用工单位存在劳动关系。你可以要求上次劳务派遣单位支付经济补偿金,并要求新单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
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