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工作时间
广东－深圳 08-23 11:24 悬赏 0 发布者:987433…… 给我留言 回答:(7) 你好，我想咨询劳动法规定的工作时间每周不超过40个小时，但我每周 的上班时间达64小时，也没有加班补助，工资是入职时即签订的笼统工资，我现在还能要回这加班补助吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-08-23 11:25
可以要回来的
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-08-23 11:27
可以要回，，，
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- 马云秀律师 VIP
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回复时间： 2013-08-23 11:59
可仲裁解决。是否能要回要看加班证据和事实等
- [广东-深圳]
- 吴兴桂律师
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回复时间： 2013-08-23 11:31
要看的你实际工资多少而定。
追问：
这单位是私立的，入职时谈的工资是保底工资，但劳动法规定不是每周不超过40小时吗？且我知道单位有同事是有这超出时间补贴的，
回答：
有证据证明你加班的事实，可以要求加班费。
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回复时间： 2013-08-23 11:36
可以要回来的，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-08-23 13:18
可仲裁解决。是否能要回要看加班证据和事实等
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-23 14:47
首先按照你说的 单位属于没有支付你加班费 但如果你的工资包含加班费的话 还要看你的工资高低情况 其次 要回你的加班费你必须具体加班的证据 现在在深圳 是否存在加班要工人自己举证 你要获得加班的考勤记录 才有可能要回加班费
追问：
入职时签订的是保底工资，但我们每星期的排班是有上班60多个小时，那这样算不算单位违反了劳动法。
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