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员工没有办理生育险，产假工资该不该由企业支付？
河北－廊坊 08-23 16:24 悬赏 0 发布者:HC8865 给我留言 回答:(4) 企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假98天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-08-23 16:32
企业应该支付的
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2013-08-23 17:04
企业应该支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-23 16:37
从情理上来说，企业可以不支付。但从法律上说，尽管是员工要求不投保，但投保是法律强制性义务，不能约定，该约定是无效的，因此，企业应当支付。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-08-23 16:58
当然应该由单位承担。
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