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辞职工资问题
江苏-苏州 08-25 06:38 悬赏 0 发布者:吴玲仙 给我留言 回答:(2) 我之前在一家电子公司上班,是去年二月九号进去的,然后我今年八月五号左右想辞职不干了,可是公司不批我辞职书,后来我连续找过我们领导两三次,她们都不批,所以我就走了,然后公司就说没批我,我就走算自离,自离也就是不给我工资了,本来公司我们进去上班就压一个月工资的,所以我这么走了我上个月工资她们也就不给我了,然后现在我就想在月底发工资的时候我去公司拿工资,如果到时候他们不给,我该怎么办呢???主要是我们公司从不给我们员工交保险和社保,而且只给办公室的人交,我们这些普通员工都没有,我今年的合同是二月九号到2014年二月八号的,合同上啥都没写,而且只有两份,劳动局都没有备份的,这种合同有没有效。现在因为我找到了一家挺好的公司,不仅给我们交最起码的五金一险,而且所有一切手续都按着劳动法来的。因为自离不自离这种说法,他们说是她们公司内部说法,合同也没明确表示,不让我走的原因还有一个,说我现在的岗位不能说走就走,可是之前我有带过一个徒弟,把我知道的都教给他了,是公司做主看我来得及,就把人给我撤走了,然后我说要辞职,就是不批,你说我月底去拿工资她们不给我应该用什么正当理由能拿到工资。。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-08-25 08:43
您好,您正式通知他们离职,最多给他们一个月的时间,他们不批,您也可以走了,而且他们不能扣您的工资,如果不给您工资,您可以申请劳动仲裁。
追问:
之前公司有规定说,慢辞工的话提前一个月,但是公司也有可以急辞工的,急辞工的话就是,辞了就走,但是公司要扣急辞工的一个礼拜工资还有扣伙食费一个月,我就是急辞职她们不批,后来我就直接走了,如果这样的话我是不是还有工资拿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-25 22:48
可以到劳动部门投诉.
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