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公司的调整，让人很费解
广东 08-30 16:15 悬赏 0 发布者:随风飘落 给我留言 回答:(1) 您好！本人于2010年7月5日至7月31日请假，该月上班1、2、3号三天，现在公司说因我上班天数太少，扣除我7月份所有的伙食补贴，这个是正当行为还是属于违反了劳动法？
另公司由于深圳基本公司的上调，改了规定。将之前所有职员的伙食补贴一概取消，但没有基本公司的调整。所有员工的基本工资按目前的劳动法规定调了上来，但是也取消了所有员工的绩效奖、全勤奖等一系列福利，仅剩基本工资和加班费用。请问绩效奖、全勤奖等一系列福利是否属于劳动者工资应该有的一部分呢？
另公司由于深圳基本公司的上调，改了规定。将之前所有职员的伙食补贴一概取消，但没有基本公司的调整。所有员工的基本工资按目前的劳动法规定调了上来，但是也取消了所有员工的绩效奖、全勤奖等一系列福利，仅剩基本工资和加班费用。请问绩效奖、全勤奖等一系列福利是否属于劳动者工资应该有的一部分呢？
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