用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈宇  
该问题已关闭

行政单位要将十年以上合同工改签为劳务派遣是否合理

福建 08-26 13:02  悬赏 0  发布者:黄丽辉 给我留言  回答:(2)
我们是行政事业单位的十年以上的合同工(占公务员人数43%左右),现单位要求我们改签劳务派遣关系,待遇不变,是否可以视为无期限聘任的合同工?当时没有给我们缴纳公积金,2005年才给我们交社保,可否要求单位补交从进单位到2005年这段时间的社保?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-08-26 13:09
劳务派遣属于和派遣单位建立劳动关系,和现单位就没有劳动关系了。可以要求补缴社保。
回复时间: 2013-08-27 15:32
可以要求补交社保;派遣是与派遣单位发生劳动关系,跟现在单位没有劳动关系;如果单位其他职工都有公积金的,你也可以主张同等待遇
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
河北保定
浙江嘉兴
广东深圳
山东东营
广东东莞
河北保定
福建厦门
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:454728
福建 福州
人气:1236978
安徽 合肥
人气:297109
山东 菏泽
人气:345740
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02336秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com