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因工伤十级伤残赔偿标准

天津 08-27 11:39 悬赏 0 发布者:TANG51…… 给我留言回答:(4)

因工伤十级伤残赔偿标准

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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 12:01

前提是与单位解除劳动关系，一次性伤残补助金7个月本人工资，一次性医疗补助和就业补助金5个月职工月平均工资，加上你的停工留薪待遇及医疗费、护理费、伙食补助、外地就医的交通费、食宿费、辅助器具费

追问：

谢谢您的回答，具体情况是这样的：我妈因在单位工作期间手受了伤，是去年七月，然后休了七个月的工伤假，得到鉴定为十级伤残，在之前的七个月里她每个月的工资是正常发的，但工伤鉴定之后，她觉得依然不能上班，这时单位还是否有义务发全额工资呢？另外，我妈与单位签的合同到十月份到期，她想在合同到期时去拿工伤十级伤残的赔偿，请问这时候赔偿的标准是什么呢？和您刚刚说的依然一样是么？辛苦您帮忙解答！

回答：

除了停工留薪待遇外其余的都有，但你必须有证据证明仍上不了班

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 13:00

7个月本人工资加5个月社会平均工资

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 15:42

7个月本人工资加5个月社会平均工资

[天津-滨海新区]
刘永超律师
47563积分

回复时间： 2013-08-27 16:43

天津劳动者10级伤残赔偿标准及赔偿额：
一、十级一次性伤残补助金为7个月的本人工资补偿，由工伤保险基金支付，因不清楚你母亲的本人工资无法计算具体的补助金额度。
二、 1、劳动合同终止或解除后，你的母亲可以向劳动保障社保中心主张一次性工伤医疗补助金，为本市上年度职工月平均工资的2个月（7744元人民币）；2、用人单位支付一次性伤残就业补助金为本市上年度职工月平均工资的3个月（11616元），由用工单位支付。
鉴于网络咨询仅作如上答复。

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