合同期内解雇，社保未缴清

入公司时说好满一年会有第十三个月工资，合同签订为一年，离合同终止还有一周时，公司解雇。并以未满一年为由不发第十三个月工资。因签合同时公司承诺若以后离职最后一个月工资不会克扣我还写了书面保证，会拿到整个月的工资。公司在解雇我时并没有提前通知，我要求公司给解聘书，公司没有给，事后一个月，公司快递解聘书给我，信上日期写的是解雇当天的日期。信的内容说公司是按照劳动法合理解雇的，解雇理由是上班时间未穿制服，会议上不服从指挥，考核不及格，接到客户投诉其工作，导致客户流失，致使经济损失。公司的理由真的合理吗，全体员工可以作证，劳动合同上考核标准是空白的，后来也没有公布根本没有考核标准，早晨早到未到上班时间所以先不换，我的工作一部分就是接受处理投诉，客户关系一直很好，根本没有投诉我的更没有因为我有经济损失。
工作最后一个月公司未给我缴纳社保，（个人部分在发工资时已被代扣）
请问我要怎么维权，具体怎么做，望指教，甚是感谢。