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关于厂里未有合同未有保险而导致的事故

上海－嘉定区 08-28 09:27 悬赏 0 发布者:wangzh…… 给我留言回答:(9)

您好。我母亲在上海一家厂里上班，厂里没有给员工签合同和交报验，只是每个月现金给员工，几个月前我母亲手弄被切割机弄下来，筋切断了，后厂家陪同一起去医院进行了治疗。因送的是小医院所以只是缝了一下，筋没有接，可以现在伤口是好了，手里面时不时难受，因担心以后的生活，请问我该怎么办通过法律程序解决，我能胜诉吗？谢谢您了！！

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2013-08-28 09:45

可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 09:29

可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 09:35

你好，如果是在工作过程中受的伤害，属于工伤，因公司没有缴纳社保，所有费用由公司全部承担。你母亲可以先申请劳动关系确定，然后工伤认定，再做伤残鉴定，按照伤残等级进行赔偿。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-08-28 09:39

可以认定工伤，由厂方承担责任

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2013-08-28 09:51

算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。