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合同纠纷
08-28 12:27 悬赏 0 发布者:燕子sunn…… 给我留言 地区:上海－长宁区 回答:(6)
本人合同到期，但本人2010年自到公司已签署过2份劳动合同，是不是已经属于无固定期限合同？若公司不予以续签，是不是可以获得相应的赔偿呢？
问题补充：
若可以获得赔偿，能得到多少的赔偿金呢？
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回复时间：2013年08月28日 12时42分
可以得到补偿，补偿的标准是工作满一年支付一个月的工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-08-28 12:28
你好，原则上可以签订无固定期限合同了。
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回复时间： 2013-08-28 12:31
如果再签订合同，应当签订无固定期限劳动合同。如果单位不与你续签，你可以要求单位支付经济补偿金
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回复时间： 2013-08-28 12:32
再签订合同，应当签订无固定期限劳动合同。如果单位不与你续签，你可以要求单位支付经济补偿金。
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回复时间： 2013-08-28 12:36
可以申请劳动仲裁。没有赔偿，可以保补偿的
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回复时间： 2013-08-28 12:37
公司不续签，应当支付经济补偿。
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