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怀孕女职工，转正问题咨询
08-29 11:09 悬赏 10 发布者:可悦小张 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
各位律师，大家好！你们工作辛苦了！
我2013年4月7日入职某司，跟公司签订到12月份年底的合同，约定2个月的使用期，可是现在我入职已经有4个月多月了，公司一直没有给我转正。因为公司在8月初发现我已经怀孕了，想要迫使我主动辞退。
我知道孕期开出职工，属于违法行为，所以，我一直在这里坚守。
但是，我转正的问题，该怎么办？
我2013年4月7日入职某司，跟公司签订到12月份年底的合同，约定2个月的使用期，可是现在我入职已经有4个月多月了，公司一直没有给我转正。因为公司在8月初发现我已经怀孕了，想要迫使我主动辞退。
我知道孕期开出职工，属于违法行为，所以，我一直在这里坚守。
但是，我转正的问题，该怎么办？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年08月29日 11时14分
按照法律规定，你这种情形试用期不能超过一个月，公司做法违法，你可以去劳动部门投诉解决。工资按照转正后的来计算。
提问者对最佳答案的评价：
感谢你们！~~
其它答案
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-08-29 11:13
可以要求转正后的工资.
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931716积分
回复时间： 2013-08-29 11:14
对转正后的工资可以主张的
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-08-29 13:36
到期就按合同约定转正
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