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关于工资结算问题
广东-深圳 08-29 15:01 悬赏 0 发布者:383280…… 给我留言 回答:(2) 我是做销售的,之前公司是按季度结算的方式,但现在公司是按年结。由于打算怀孕。想公司帮我买五险(包含生育险,公司目前只买四险,没有生育险),但怕公司知道我想怀孕影响工作,现在辞职又怕接不到工资。因为我们自己有签字同意年结,且答应如没有达到最底任务的话不给予结算提成和奖励,这样的情况怎么办?如年结没有达到任务他不给我发提成和奖励是合法的吗?公司要我们签字的这样的条约是合法的吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 吴兴桂律师
- 9007积分
回复时间: 2013-08-29 16:32
只要你的工资高于深圳市的最低工资标准,公司可以按合同履行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-31 21:15
在工资不低于深圳市最低工资的情况下 你们和公司之间签订的工资结算支付方式应该是不违法的
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