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翔宇旅行网非法加班不支付加班费
天津 08-31 22:57 悬赏 5 发布者:slampl…… 给我留言 回答:(5) 我想咨询一下，我女朋友在翔宇旅行网工作，每天正常上班8：30分，下班6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班基本上每个月最少加3天周日。
问题补充：
补充一下现在她的身体特别不好，医生说要注意休息，现在她的腰部和颈椎经常疼痛难忍，她在那里做的是统计工作，要是去做职业病鉴定是要鉴定哪一个项。有时候她们单位组织一些单位的活动都是在歇班的日子，不去就扣工资，去了什么都不算！就算是当天有病都不行，有时候上班有病请病假都不算病假，病假手续都齐全不给算病假有病也得上班最后告诉你一句没办法这就是咱们公司的规定！这算不算违反劳动法？
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回复时间： 2013-09-01 09:29
可以要求支付加班费
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回复时间： 2013-08-31 23:01
根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。那么，如果超过该工时，超过的部分就属于加班。单位应当支付加班费用。单位所说的超过九点才支付加班费是没有任何法律依据的。因此，你女朋友可以到劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2013-09-01 10:33
根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。那么，如果超过该工时，超过的部分就属于加班。单位应当支付加班费用。单位所说的超过九点才支付加班费是没有任何法律依据的。因此，你女朋友可以到劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2013-09-01 20:46
可以要求支付加班费
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回复时间： 2013-09-02 13:02
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