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劳动纠纷

江苏－镇江 09-05 01:45 悬赏 10 发布者:zl8012…… 给我留言回答:(2)

与公司签定了劳动合同，可是合同里并没写我现在的工作地点，现在公司要把我调到别的地点，并且没有提前通知我，请问我可以不去吗？公司说如果我不去，就算自动解除合同，没有任何补偿。由于我是营业员，一个地点的调动给我带来的经济收入也会有所下降，所以我不想去！难道合同里没有写明工作地点，就要任由他随意调动吗？还说公司的律师说，他们的做法是合理的。我觉得这种做法是逼我自己主动解除劳动合同！
请好心人帮我解答，谢谢
问题补充：还有，我的那分合同至今也没给我

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回复时间： 2008-09-05 06:53

应该协商进行工作地点的变更。
单位应该给你一份劳动合同（原件）。
假如你要解除合同，要找对你有利的理由，并且用人单位的“弱点”还是很多的。

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回复时间： 2008-09-06 10:01

1、没有约定工作地点的话，属于缺乏劳动合同必备条款的情况，这个属于签订合同时的疏漏。2、不给劳动合同，你可以要求公司给你。3、你可以就以上两个问题到劳动部门投诉，由劳动部门责令公司改正。你还可以申请劳动仲裁，要求单位就由此给你造成的损失进行赔偿。由于劳动合同法至今没有实施细则或者司法解释，赔偿数额如何确定只能由法院自由裁量，建议你与律师面谈。

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