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被解聘了,工资还能要回来吗?

湖北-武汉 09-01 20:28  悬赏 5  发布者:珊珊1589…… 给我留言  回答:(6)
本人之前在房产中介工作,因为在网站上发了应聘信息被老板发现把我开除了,但开出我问老板我的工资怎么结算时老板却说:你这个月不用领工资了,要压你一个月工资,我问他那我的工资什么时候领是否能结清。他给的答复是:我现在不在公司我不知道,反正你这个月就别想着领工资了!请问我是否还能要回工资吗?
问题补充:
补充一点:我想知道我该怎么做工资才要回来?还有我跟公司是没有签过正规劳动协议的我手上也没有什么合同.....请问这样我还能要到工资吗?我该怎么做?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-09-01 21:36
只要能证明你在那工作就可以了,如果没有签订书面劳动合同,你可以主张双倍工资的。协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
回复时间: 2013-09-02 07:50
你好,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-09-02 14:12
可以要回工资,你可先到劳动监察大队投诉。
回复时间: 2013-09-02 21:43
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
回复时间: 2013-09-03 10:28
你可以向劳动监察大队投诉,收集一点证明劳动关系的证据,之后可申请仲裁,要回工资的同时也可要求未签订劳动合同的二倍工资差额等。
回复时间: 2013-09-03 21:13
工友证明、工资条、银行转账、工作服、工作证等均能证明劳动关系存在,越多越好,然后,向劳动监察部门举报,监察部门可以通过进场调查取证。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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