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能否解除劳动合同

北京－昌平区 09-01 22:48 悬赏 0 发布者:lpp246 给我留言回答:(7)

公司经常拖欠工资，周末加班没有加班费，所以我想在合同期内解除劳动合同，但是在签订合同的时候还签了一个协议，如果我违约就需要缴纳5万元的违约金，我想咨询一下，如何才能解除合同，违约金合法么？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2010-09-01 22:50

可以拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资、经济补偿。
没有专项培训的情况下，无须支付违约金。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-01 23:11

公司要求违约金的说法完全没有道理，也不会得到法律支持。
公司拖欠工资的，你可以随时通知公司解除劳动合同，并可要求补足工资差额，并承担劳动补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-01 23:26

可以随时解除劳动合同；违约金只在有专项培训时存在。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-01 23:28

该约定违法无效！
况且属于公司违法。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2010-09-02 09:44

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-09-02 10:08

您好：违约金违法，无需支付。公司拖欠工资和加班费可以此解除劳动合同要求赔偿。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2010-09-03 09:44

拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资要求经济补偿

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