公司无缘无故炒人，我应该怎么找公司补偿

我在这个公司上班已有两年零七个月，公司今年效益不好，接不到什单，老板没钱赚。以前每年都要请一个星期假回家，但是请假钱一般不扣。今年7月份本人请假6天，工资照扣。8月份我有同事请假，本人帮忙顶班8天，怕老板在9月月尾发工资不补我8月份顶班工资，我该怎么办？我怕我去找老板理论，他会借用这个理由把我炒掉，到时候我要怎么维护我自身利益？还有我要提供什么有力的证明？（注明：本人做财务这方面工作，只有月尾跟月头有点忙，其他的时间是帮上级做一些日常打杂工作。我同事是采购助理，平时是打采购单，跟进采购材料，同事请假，她的工作就由我跟进，我以前也是做采购助理，后来才从事财务这边的工作的。）（注明：公司是小公司没什么制度，老板说的就是制度，一年到头没有福利，每年过年就多发一个月工资）