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没过公司三个月试用期，刚到第三个月的第一天，人事通知和我解除劳动合同

江苏－南京 09-03 15:11 悬赏 0 发布者:jiqiuw…… 给我留言回答:(7)

没过公司三个月试用期，刚到第三个月的第一天，人事通知和我解除劳动合同，可能因为个人表现不太好，就不寄望补偿金了，但是公司是否有权不帮我缴纳第3个月的社保？因为第3个月2号星期一上班就和我提出，第3个月不满一星期人事说单位可以不缴纳社保，这符合国家的法规吗？急求！

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回复时间： 2013-09-03 15:21

可以申请仲裁的

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回复时间： 2013-09-03 15:14

答：是的。

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回复时间： 2013-09-03 15:35

不合法的。

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回复时间： 2013-09-03 15:37

应当补交保险，还应当支付经济补偿金。

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回复时间： 2013-09-03 15:38

这种说法不合法。

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回复时间： 2013-09-03 15:54

需要缴纳社保。

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回复时间： 2013-09-03 16:13

即使是试用期单位也要交社保，单位与你解除劳动合同，应当支付经济补偿金。

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