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我在天津,我想咨询一下我现在工作的公司是外企,现在公司与别的公司融资了

天津 09-04 06:37  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(13)
我在天津,我想咨询一下我现在工作的公司是外企,现在公司与别的公司融资了,之前签订的劳动合同还有效吗?需要重新签订新的合同吗?如果不签可以要求赔偿吗?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-09-04 07:00
可以要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557801积分
回复时间: 2013-09-04 10:02
之前的合同仍有效,由合并后的公司继续履行
回复时间: 2013-09-04 06:55
你好,之前的合同继续有效,可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2013-09-04 07:27
有效力,可以要求补偿
回复时间: 2013-09-04 08:52
你好,重新签订劳动合同,可以向用人单位要求补偿,若未要求补偿可以在后合同终止后一并要求经济补偿。
回复时间: 2013-09-04 10:38
问题不明。即使公司有融资(这是正常商业发展行为),合同的主体没有发生变更,对你的合同自然没有任何影响!即使公司名字发生了变更,你的合同也继续有效。不需要重新签订。重新签订也不禁止,但是需要将之前工作年限的经济补偿金给结清。
回复时间: 2013-09-04 11:09
之前的合同有效,不用重新签订合同
回复时间: 2013-09-04 12:56
公司没有注销,只是股东变更或增资的,无需重新鉴定合同,也无需赔偿。与员工无关
回复时间: 2013-09-04 13:08
那要看公司主体是否发生变化,有法律上的承继问题。
回复时间: 2013-09-04 13:42
公司名称没有改变,没有被注销,之前签订的劳动合同是有效的,无需重新签订
回复时间: 2013-09-04 15:48
你好,如果只是增资或者增加了股东,不影响你们劳动合同的继续履行
回复时间: 2013-09-04 21:49
公司的融资行为是企业的正常经营行为,与员工的劳动合同无关。这是两个不同的法律关系,所以原合同必然有效。当然公司提出要从新签订劳动合同,也是可以,但员工要认真仔细看新合同,维护自己已有的权益。如果最终没有签新合同,在一定条件下你是应得到赔偿。
回复时间: 2013-09-05 10:59
有效.可以要求经济补偿.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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