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合同纠纷麻烦律师帮忙

09-04 16:45 悬赏 0 发布者:seojia…… 给我留言地区:广东－广州回答:(6)

我在公司已经做了快1年了已经是正式员工，之前签订了一份合同因公司是外包公司,原公司转了别的外包公司，没帮我们签订新的合同，旧的合同作废。公司在2013年1月-8月从未试过书面报告迟出工资最低半个月令人无心工作。
到了9月份因公司转了机械化流水线车间而可能不需要这么多人手我和我的同事都被调离岗位因新岗位工作太远
和公司协商过，协商未果公司要求我和我的同事辞职但我们不想失去工作只能无奈地接受辞职，公司说辞职要提前一个月否则要扣工资。我们应该怎样办？公司是属于违法吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年09月04日 16时52分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

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