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公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

广西－南宁 09-05 09:30 悬赏 0 发布者:h04729…… 给我留言回答:(4)

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回复时间： 2013-09-05 09:42

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

回复时间： 2013-09-05 11:11

工资是照付。。。

回复时间： 2013-09-05 09:41

一般不得低于当地最低工资标准的80%。

回复时间： 2013-09-05 09:56

你好，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

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