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打架
09-06 13:20 悬赏 5 发布者:chuang…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
前两天在公司食堂，由于排队打饭的事，和同事发生口角，前提是，我在哪排队，他去插队，双方都骂了一阵，然后我把旁边的消防斧拿起来了，目的是把食堂窗口那放碗的平台砸了，结果也没砸，从头到尾都没碰到对方，他把碗放哪，人不在，我在那排着，然后他就往前挤，还让别人插队。然后对方就报警了，警察问领导怎么解决，然后领导说报警了他就不管了，现在项目部领导也没找我，就贴出来对我处罚，罚款，劳动关系开回公司，对方只是罚款。我觉得项目领导既然跟警察说不管了，警察处理完了，回头又处罚一次，而且也不通知我，这算不算侵权。
问题补充：
我觉得这不是因为我引起的，因为是我在那排队，排第一个，他去插队挤在我前边，自己插队也就算了，还让本部门的人都插队。找领导谈的时候，领导说不管什么原因引起的，就冲我拿消防斧，这种方式，影响很不好，就给我自己开回去。还说不开回去就相当于按个定时炸弹，以后发生点口角就采用极端方式。
我当时拿消防斧不是去砍他，领导就说，你没法证明你不是去砍他，但领导也没法说明我去砍人。
处罚结果说我与那个人发生口角（我觉得是他先挑的事，不应该把我放在前边），每人罚款500，直接从工资的绩效工资里扣除，我的劳动关系开回公司，处于待岗状态，应该是没工作没工资。
在这里，非常感谢各位律师耐心给我回答问题，非常感谢！
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回复时间：2013年09月06日 14时24分
领导是按照公司内部的规章规定对你进行的滋事的处罚，是正常的
追问：
再对我处罚前是不是应该了解情况？对方挑起来的事，回头只给我一个开会公司了
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-06 13:22
单位无权罚款，可以拒绝
追问：
关键他说直接从工资里边扣
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-06 13:24
要看单位规章制度怎规定，如你违反其规定，单位可依据其对你做出相应处理。
我的补充： 2013-09-06 13:25
但单位没有罚款的权利。
追问：
我也不知道，他跟警察说不管，然后警察带走了，处理完了，私了了，回头项目部又处理了一次，既然他说不管，为什么还要再处理，也不跟我说，也不找我了解情况
回答：
单位有权依据规章制度做出相应处理的，但仅因此事而开除你做法不当。
追问：
不算是开除，因为我们是项目部，把我开会公司只是没工作干，没工资，处于待岗状态
回答：
喔，项目部在刁难您。
追问：
是啊，因为对方的丈夫是公司人力资源部的领导，我想找领导谈，应该怎么说，我觉得他这种做法和处理的结果不对，大不了辞职，但我想知道领导有没有错，走了我也搞搞他，谢谢
回答：
找领导如实反映吧。如单位无故解除你，可到领导监察大队去投诉或者仲裁。
追问：
嗯，谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-09-06 13:59
你好，根据法律规定：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我的补充： 2013-09-06 14:00
所以单位的做法不合法，建议积极协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-06 13:59
用人单位无权对你进行罚款，如对单位做出的处罚决定不服，可以申请仲裁解决。
追问：
是不是等到扣完再申请，还是先找他谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-06 14:19
是企业内部管理，不是侵权。
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- 李同红律师
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回复时间： 2013-09-06 15:01
单位无权罚款的。
追问：
说是给单位造成恶劣的影响，罚款直接从绩效工资里扣除
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2013-09-06 20:57
罚款不合法
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-09-06 22:07
领导是按照公司内部的规章规定对你们之间的打架斗殴行为进行处罚，是可以的，但公司无罚款权，你们可以拒绝公司的罚款。
追问：
各位律师都说罚款是违法的，看来这一点可以肯定，那我应该维权了，那么怎么才能拒绝公司罚款呢？因为公司是直接扣除的
回答：
如果公司无正当理由扣除你的工资，你可以到劳动部门申请劳动仲裁的。
追问：
我估计理由就是，此次所谓的打架事件，和损害了公司形象。这算正当理由吗？
回答：
可以处罚，但无权罚款，未有任何文件授权公司罚款权。
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