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离职公司不给开离职证明与档案转出

天津－南开区 09-06 15:38  悬赏 10  发布者:lming_…… 给我留言  回答:(14)
大家好，我目前要与一家公司解除合同，但公司要求我们赔偿一大笔违约金，原因就是因为在签合同时逼着我们签了一份培训协议，这份培训协议是每年6000，共5年3万元，现在我工作一年多点离开公司，公司要求我们陪23000。而公司其实并没有送我们去培训机构培训，仅仅是在公司内部组织了一些义务培训。请问我应该怎么处理这见事呢？
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全部答案
回复时间： 2013-09-06 15:51
培训需要公司举证培训的花费，如你所说就没有违约金。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：18604091120
  • 1194404积分
回复时间： 2013-09-06 21:21
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2013-09-08 01:55
仲裁解决
回复时间： 2013-09-06 15:43
你好！可以去劳动部门投诉。
回复时间： 2013-09-06 15:46
申请仲裁解决争议。
追问：

您好，申请仲裁大概得花多长时间？

回复时间： 2013-09-06 15:51
申请仲裁解决
追问：

您好，申请仲裁大概得花多长时间？

回复时间： 2013-09-06 16:25
培训需要公司举证培训的花费，如果单位拿不出证据，那不需要你们承担违约金
回复时间： 2013-09-06 16:29
申请仲裁解决争议。
回复时间： 2013-09-06 16:40
你好，申请仲裁，仲裁时间为立案后60天。
回复时间： 2013-09-06 20:34
培训需要公司举证培训的花费，如你所说就没有违约金。
回复时间： 2013-09-06 21:30
可以申请劳动仲裁解决
回复时间： 2013-09-06 21:41
单位的理由不成立
回复时间： 2013-09-06 21:56
公司不给开离职证明和档案转出，可以去劳动部门投诉。至于违约金，可不必理会。由公司去主张权利，公司申请仲裁再议。
回复时间： 2013-09-08 08:40
如果公司不出具证明，你可以申请劳动仲裁解决。违约金不支付。
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