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单位离职不同意

09-07 10:48 悬赏 0 发布者:小鱼0720 给我留言地区:山东－青岛回答:(4)

你好我跳槽一家新单位，并于8月1日递交辞职报告，领导不同意，但是8月20日领导找我谈话说我可以走了，去新单位报告，但是手续不给办理，说给我保留职位，要是哪天新单位不适应再回来。
现在的麻烦是新单位未签合同签只发临时工资，我必须与原单位解除合同的，走劳动仲裁对我有利吗

问题补充：

因为我不满1个月就走人了，又没保留领导让我走的录音，到时候领导不承认怎么办呢？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2013年09月07日 10时49分

可以通过仲裁解除劳动关系

追问：

单位注册地在胶州，上班地址在青岛分公司，在高新区，应该到哪里申请仲裁呢

回答：

到实际用工地申请，高新区应该是在城阳

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-07 10:52

你好这是可以走仲裁的，这个不会对你不利的

追问：

可是我不满1个月就走人了，又没保留领导让我走的录音，到时候领导不承认怎么办呢？谢谢！！！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-07 11:01

最好协商解除，协商不成可以申请仲裁

追问：

多次协商领导都不同意，希望我留下，但是我去意已决，且我单位注册地在胶州，上班地址在青岛分公司，在高新区，应该到哪里申请仲裁呢

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2013-09-07 12:04

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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