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已满50岁的女员工，公司还可以为其缴纳社保吗？

上海－闵行区 09-09 09:57 悬赏 5 发布者:泛舟海上20…… 给我留言回答:(9)

公司新进一名女员工，再有一个月就满50周岁了，公司还可以为其缴纳社会保险吗？可以交到55岁退休吗？另外，等到该员工退休之后，养老保险个人缴的部分和公司交的部分是不是都可以转回到原籍？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-09-09 10:01

可以办理退休的

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
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回复时间： 2013-09-09 11:52

考虑办理退休手续吧

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-09 10:05

这要看她是否50岁后是否可以退休，如果一般女工，超过50周岁无论其是否办理退休手续都不用再缴纳社保，他和公司就变为劳务关系而非合同关系

[上海-静安区]
朱晓栋律师
13013积分

回复时间： 2013-09-09 10:23

不能了，但是你公司可以为其购买人寿保险

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-09-09 10:24

已经退休，不能缴纳。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-09 10:52

你好，如果已经达到50岁的年龄，公司不再为其缴纳社保。公司缴纳的部分，不可以转回的原籍的。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2013-09-09 11:27

1、可以继续缴纳；
2、可以转。

[上海-上海]
ximon
给我留言
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回复时间： 2013-09-09 12:20

1、目前国家法定的“退休”年龄，女性满五十周岁，而非55岁，除非属于高级管理者可以延长至55。
2、符合劳动法规定劳动资格的，双方建立正式劳动关系的同时必须为其缴纳社保和公积金至劳动关系终止。法定退休即为劳动关系终止。
3、退休之后，养老保险个人缴费部分是可以转回原籍的，具体还要需要咨询其原籍的社保机构。