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怀孕以后公司要求在指定医院开具病假条合理吗？
09-09 15:22 悬赏 0 发布者:402124…… 给我留言 地区:上海－闸北区 回答:(6)
你好，我现在怀孕6个多月，之前一直在一家三甲专科医院产检，开病假单。现在公司出了新规定说病假只接受一家综合医院的，不接受我的病假单。可是那家医院并不主打产科，而且我去检查也不方便。请问公司这样的做法合理吗？如果公司以此为由不承认我的病假，和我解除劳动关系的话。在仲裁的时候我该依据具体的哪条法律法规予以维权？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2013年09月09日 16时54分
公司这样做不合法，公司无权否认你的病假单，因此辞退你的话，你有权维权要求恢复劳动关系或要求赔偿。
届时，可以联系我帮你维权。
届时，可以联系我帮你维权。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间： 2013-09-09 15:27
不合理。本身公司的规定就是不公平的。不具有合理性。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-09 15:30
公司的做法不合理，你可以申请仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2013-09-09 15:34
不合理的
追问：
请问我在仲裁举证的时候，应该以哪天法律条款来维权呢
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-09-09 15:55
没有法律依据。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
请问我在仲裁举证的时候，应该具体以哪条法律条款来维权呢
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105316积分
回复时间： 2013-09-09 16:10
这是违法的呀
追问：
请问我在仲裁举证的时候，应该具体以哪条法律条款来维权呢
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