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已解决问题

未终止劳动合同咨询

 09-10 08:43  悬赏 0  发布者:jlqx 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
我与单位协议终止劳动合同,单位未为我办理劳动部门解聘手续和停交社保,现社保在冻结帐户,这种情况应该怎么处理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年09月10日 10时10分
你好,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。
其它答案
回复时间: 2013-09-10 10:10
具体可详询社保部门。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-09-10 13:24
您好,具体咨询社保部门
回复时间: 2013-09-10 13:39
您好!我建议您咨询一下社保部门!
回复时间: 2013-09-10 15:32
你好,应当要求单位为你出具相关手续的,建议与单位协商,因为单位未及时与你办理社保手续导致你实际的经济损失,你可以要求单位承担赔偿责任。
社保部门需要你们提供什么样的材料和手续,建议详细咨询一下。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562448积分
回复时间: 2013-09-10 16:25
申请劳动仲裁,要求单位出具离职证明、转移社保和档案
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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