该问题已关闭

公司主体变更员工怎么赔偿

广东－深圳 09-10 11:47 悬赏 0 发布者:masami…… 给我留言回答:(8)

你好，

我想咨询一下有关公司主体变更员工怎么赔偿的问题。
我目前任职的公司是一家外企在深圳的代表处，公司法人代表因业务开展需要另外注册了一家一样公司名字的内资商贸公司。法人代表不变。现公司法人想让所有外企代表处的员工都转到此内贸公司名下，没有赔偿，请问这样合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 11:49

您好，如果协商，双方同意是可以的，但应当注明之前的工龄继续有效，相关义务由新的公司承担。
要不就干脆与原公司了结劳动合同，给予补偿，然后再签订新的合同。

员工也有拒绝的权利

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-09-10 11:51

不合理，应当给予补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 11:53

你好，是关联公司，可以转移是合理的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 11:56

可以要求工龄补偿
不补偿保留工龄也是可行的
公司要不同意就劳动部门投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 12:07

工龄继续保留，权利义务关系由新公司继承也可以，但是员工不同意可以解除劳动关系获得补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-10 12:10

根据劳动合同法第三十三条的规定，用人单位主体的变更不影响劳动合同的实施，因此由变更后的公司承担赔偿责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 16:27

你所说的外企是国外企业还是外资投资的国内企业

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-10 20:19

一、两种做法：一是要求支付经济补偿金，二是要求工龄连续计算。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

福建厦门

北京朝阳区

广东广州

山东东营

云南昆明

河北石家庄

河北保定

山东聊城

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或