请问酒店营业款被试用期收银员偷盗，前厅经理负主要责任吗？

您好王律师，我是某酒店的前厅经理，我于8月19日招进一名新员工。24日开始倒中晚班，在25日（26日凌晨3:20左右)乘另外一名收银员去卫生间时将22089元现金拿走。后来发现该员工的身份证为假证，只有身份证的照片是他本人，名字和身份证号、地址全是假的。我们已经报案了，案子一直拖着没有任何消息和结果。后来酒店领导找我谈话，给我分析了我的问题：1.没有在公安系统扫描身份证，我当时就质疑，酒店4、50名员工，哪一个员工进酒店扫描过身份证。2.我没有及时存营业款。由于平时财务让我代存营业款，逢周末银行不营业，营业款就一直在收银抽屉。由于酒店是私营小酒店，按理说酒店应该有保险柜，但保险柜都是坏的，是为了应付评定三星才放在那儿做摆设的。再说我营业款应当是财务及时收走的，现在却说我当初答应存，就应该周末把钱带回家。总之就是在耍赖。3.说我没有培训员工养成锁抽屉的习惯。总之一堆一堆的不讲理的借口和理由。
    结果订的责任是：前厅60%，其中我占55%，当班的收银员5%，保安10%，值班经理10%，酒店20%。我觉得酒店很过分，因为在此事之前我提交过辞职报告，但是一直没给我批准，然后要将责任强加到我身上。我还想补充的事，我们酒店的监控录像是没有人在岗监看的，当时值班经理在监控室里睡觉，保安在收银台地面的沙发上睡觉。
    鉴于酒店的最终结果，我是要赔付12000多元，对于辞职一直不表态，这个月工资也不会发放。我就想知道我应该怎么做，才能然自己的权益得到保护。我想等到15号发工资之后，以扣发工资为由去劳动监察大队告他们。王律师，我想听听您的意见，我该怎么去做。