该问题已关闭

离职扣押员工工资的相关问题

四川－成都 09-11 20:17 悬赏 0 发布者:XIA138…… 给我留言回答:(1)

你好：
我是从2013年4月22日到上一家公司开始工作的，当时在2013年4月20日面试的时候，跟我说的是试用期3个月，转正买社保。当时面试的时候已经是下午了，老板就打算让我去工地现场了解工程情况，当时没有跟我签订任何合同。在工作中我发现公司管理及工作性质上没有达到个人的期望，所以在下班回家或在办公室无聊的时候我也在网上看其他的公司招聘信息。2013年8月29日早上我去办公室上班时，老板娘过来说跟上面王总协商后我可以离职了（她说的公司是有他人投资并且是大股东），并且马上交接离开公司。今天2013年9月11日的时候我去办公室拿上个月的工资，她说由于我在职的时候所管理的那个工程没有给公司付款，所以要扣押我500元，等到公司收到甲方付款时再给我打到卡上。
我想询问一下我应该得到些什么利益！并且会失去什么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 08:56

你好，要求归还押金和支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

追问：

你好：
周律师，那我是现在将相关的法律条文给老板看了才能去仲裁对吗？我可以得到哪些合法权益呢？

回答：

不用，协商不成可以直接申请劳动仲裁。要求归还押金和经济补偿。

追问：

额，公司当时扣押我的500元的时候，我签了字的，这会有影响吗？

回答：

不会影响要求退还的。

追问：

好的，谢谢！我现在就像前老板提出相关补偿。能再麻烦你帮我看一下这些补偿是否合理吗？
1、补发一个月的工资2000元（公司未提前通知要辞退我）
2、退还500元押金；
3、补发因为周末加班的363元（我没有调休成就被辞退了）
4、补缴一个月的社保（当时承诺的是3个月内转正，但是没有给我转正。）
麻烦你了！

回答：

可以的。

追问：

好的，谢谢！如果说遇到瓶颈，我在联系你。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答