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部门解散可以获得赔偿吗
广东-深圳 09-11 21:32 悬赏 0 发布者:198622…… 给我留言 回答:(4) 我在一个大公司(工厂)上班,我们部门是一个试产部门,不知什么原因要解散,部门职员都可以辞退并赔钱,但是我们员工就要调到生产部车间(环境恶劣,工作内容改变,工作时间改变),所以我们都不想去。我们可以要求辞退并获得赔偿吗
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386138积分
回复时间: 2013-09-11 21:33
一般不可以的,除非公司愿意
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-09-11 21:44
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94347积分
回复时间: 2013-09-11 22:03
1 部门解散不一定有经济补偿的,若公司给你们安排相应合适的岗位,工资待遇不变,员工仍然要去的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-12 07:46
一、你们要及时提异议,不然直接去仲裁没得赔偿。
二、具体操作方案建议来电具体给你们说明。
二、具体操作方案建议来电具体给你们说明。
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