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试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
广东－广州 09-15 21:38 悬赏 0 发布者:tingtt…… 给我留言 回答:(6) 试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1237267积分
回复时间： 2013-09-15 22:56
不合法，你可以向劳动部门投诉。
追问：
那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？
回答：
有劳动合同么？
追问：
没有签订合同 只是试用期
回答：
那随时都可以走人。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-09-15 21:48
你好，不合法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-15 23:07
不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-15 23:27
不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-16 09:07
不合法，需支付工资。
追问：
那需要提前几天跟公司说辞职呢？是不是当天辞职也是不行的？
回答：
试用期提前三天辞职。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-09-16 12:24
不合法，可以向劳动部门投诉
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