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在合同期内单位和我解除劳动关系

广东－广州 09-16 16:32 悬赏 0 发布者:miracl…… 给我留言回答:(9)

我和公司合同2011年1月-2013年9月（其中有7个月是签代理人委托合同，后来才签劳动合同），公司现在以旷工为由与我解除合同，我能否起诉公司存在违反劳动法的行为，我能得到多少赔偿

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-09-16 16:45

您好！是可以要求单位支付经济赔偿金的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-09-16 16:49

申请劳动仲裁

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-09-16 17:06

你好，如果劳动者违反单位规章制度，用人单位可以决定解除合同。

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-09-16 17:28

单位不签劳动合同要无条件双倍赔偿工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-16 17:44

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-16 18:07

你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付工作满一年支付一个月工资的经济赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-16 18:20

单位没及时签劳动合同，可以要求赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-16 18:57

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！