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离职,公司要求我赔付出差费用,是否合理依法?
上海 09-17 22:54 悬赏 0 发布者:pointl…… 给我留言 回答:(4) 我司主营工程咨询,一家英国公司是我司客户,邀请我去英国参加了为期一周的培训。培训后,我准备离职。
但实际上,为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间,我如常在客户公司处理项目事务。
全部出差费用已由客户负担,由于客户对我的离职非常不满,客户正向公司提出索赔此次费用。
赴英前,我没有和公司签订培训协议,也没有文件表明此次出差的目的是培训。
由于我个人疏忽,没有及时在出发前和公司提交出差申请。现在公司以“公司不知情”我“私自出差”为名,要求我赔偿出差费用。
但是,由于我司管理比较混乱,我之前没有签署或答复过任何明确出差申请流程的文件。
而虽然我没有及时提交出差申请,我赴英的签证费用的申请却有公司领导的批准,表明公司领导对我赴英是知情的。
请问:
依照相关法律法规,我是否应当赔偿出差费用?
但实际上,为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间,我如常在客户公司处理项目事务。
全部出差费用已由客户负担,由于客户对我的离职非常不满,客户正向公司提出索赔此次费用。
赴英前,我没有和公司签订培训协议,也没有文件表明此次出差的目的是培训。
由于我个人疏忽,没有及时在出发前和公司提交出差申请。现在公司以“公司不知情”我“私自出差”为名,要求我赔偿出差费用。
但是,由于我司管理比较混乱,我之前没有签署或答复过任何明确出差申请流程的文件。
而虽然我没有及时提交出差申请,我赴英的签证费用的申请却有公司领导的批准,表明公司领导对我赴英是知情的。
请问:
依照相关法律法规,我是否应当赔偿出差费用?
问题补充:
已提前30天,向公司提出离职申请。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-17 23:01
你好,积极应诉。
追问:
您好,我是按规定提前30天提出离职申请的。
- [上海-虹口区]
- 何李律师
- 1663积分
回复时间: 2013-09-17 23:00
等待被起诉吧,我觉得积极应诉,应该问题不大。
追问:
您好,我是按规定提前30天提出离职申请的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-17 23:20
积极应诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-09-18 08:23
不应当承担出差费用。
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