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怀孕期间公司要裁员公司应该给什么样的赔偿
上海 09-18 16:32 悬赏 0 发布者:miss_c…… 给我留言 回答:(5) 您好！
公司因股东变更，上海总部说经营不善资金周转几乎在面临破产，在不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工应该怎么赔偿？
公司现在说因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说要不同意公司宣布破产我就拿的更少，还说就按照劳动合同的基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司应该怎么样给员工进行合理的赔偿是孕妇应得到的补偿呢。
公司因股东变更，上海总部说经营不善资金周转几乎在面临破产，在不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工应该怎么赔偿？
公司现在说因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说要不同意公司宣布破产我就拿的更少，还说就按照劳动合同的基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司应该怎么样给员工进行合理的赔偿是孕妇应得到的补偿呢。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-09-18 16:41
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-18 16:43
你好：申请劳动仲裁解决
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-18 18:01
除非公司解散，否则公司不能以经济不好而对孕妇裁员。你可以要求公司支付双倍的补偿金作为赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-18 19:59
应当赔偿到哺乳期结束，所以远远不至3个月工资。
如需进一步帮助，请来电详询！
如需进一步帮助，请来电详询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-18 20:53
你好，单位的做法是违法的，可去申请劳动仲裁维权。
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