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教师试用期辞职

四川 09-22 14:03 悬赏 0 发布者:SHOWWW…… 给我留言回答:(7)

我是今年九月刚进的一所中学任教，签合同时要求我们在双方约定那里写上最低服务年限为5年（包括试用期一年），如违约按每年5000支付违约金。到现在为止合同还没发下来，我现在想辞职，并且在上课第一天就向校长表达了辞职的意愿，但是他们硬喊我先教到。我现在还是想辞职，请问这样的合同，在试用期是否需要支付违约金？

问题补充：

我是5月分参加公招考试，考的这边的老师，不是应聘的，这样也适用试用期提前3天离职不给违约金吗？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3934605积分

回复时间： 2013-09-22 14:08

只要是提前三天通知即可的

追问：

教师试用期一年合法吗？我看了劳动合同法上最高只有6个月。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093386积分

回复时间： 2013-09-22 14:23

试用期提前三天通知单位即可离职。

追问：

谢谢。试用期一年合法吗？

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-09-22 14:05

你好，试用期提前三天通知单位即可离职。

追问：

谢谢了。但是校长硬说试用期包括在5年以内，走要给钱，我又不是这边的人，没的熟人，我都不知道怎么做？

回答：

你好，可以申请劳动仲裁维权。

追问：

非常感谢。我工作这一个月还可以拿到工资不？我只想要回档案，工资要不要都不关事，就当才毕业吸取教训。

回答：

你好，单位不放档，你不要工资也没有办法。只能申请仲裁。

追问：

我是5月份参加公招考试进的事业单位编制，这样被教育局招进来，这样也适用吗？

回答：

属于劳动关系的，适用。

追问：

哦。谢谢。我可以咨询劳动和社会保障局吗？他们会解决这些事吗？

回答：

劳动和社会保障局解决不了你的问题，劳动仲裁委员会可以解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-22 14:09

你好，试用期提前三天通知用人单位即可离职。

追问：

但是学校不同意，档案拿不回啊。我该怎样和校长说呢？

回答：

协商不成可以申请劳动仲裁。

追问：

嗯。谢谢。我还想问下教师试用期一年合法吗？

回答：

根据双方约定。

追问：

《劳动合同法》不是规定最长不超过6个月的嘛？

回答：

《劳动法》及相关法律法规规定，劳动法调整我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的权利义务关系。根据此规定，事业单位与其工作人员(不包括工勤人员)之间的权利义务关系不受劳动法的调整。

事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

追问：

哦。明白了。这样也是便于学校和我们在试用期内双向选择对方。非常谢谢。