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关于酒店劳务纠纷
广东-佛山 09-22 17:32 悬赏 20 发布者:love99…… 给我留言 回答:(2) 尊敬的律师:
您好!本人2012年12月31日开始进入某酒店做销售,一直到2013年8月1日酒店逼我离开,跟酒店签订了劳动合同,但是酒店说我业绩差,一直没转正,8月份酒店要我离职,但一直没给我办离职手续,也没给我发7月份工资,后来我8月2日开始没去上班,在7月份收到的5000元酒店客户挂账款我也一直没有归还给酒店进行销账,请问可以要求酒店赔偿工资后再销账吗?恳请律师能够抽空回答,谢谢!
您好!本人2012年12月31日开始进入某酒店做销售,一直到2013年8月1日酒店逼我离开,跟酒店签订了劳动合同,但是酒店说我业绩差,一直没转正,8月份酒店要我离职,但一直没给我办离职手续,也没给我发7月份工资,后来我8月2日开始没去上班,在7月份收到的5000元酒店客户挂账款我也一直没有归还给酒店进行销账,请问可以要求酒店赔偿工资后再销账吗?恳请律师能够抽空回答,谢谢!
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-09-22 18:58
可以要求酒店支付拖欠你的工资
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-09-22 21:44
你好,单位的做法违法,可以要求单位结清工资。
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