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工资不明确

广东－深圳 09-22 18:54 悬赏 0 发布者:莫立军给我留言回答:(2)

律师：你好我公司现在发工资不明确到人事部调查查出工资每个人少600~1000元左右工资条实发1200元然后查了就是1900多少了700多然后我们让公司给我们答复他们早上就拖到下午我们只能等待答复现在厂长说我们在闹事说要给我们200元的处罚并说我们不做就直接走请问我们要怎么去处理。请律师指示。

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回复时间： 2013-09-22 19:17

到劳动行政部门举报

追问：

要是他现在公布要处罚我们8个人每人200元怎么办？

回答：

让他讲出理由，这样的老板你们跟着也是难受，去劳动部门举报，可能你们在此会干不成，需要另谋生路。

追问：

现在公司给我们核查了现在要补发450元给我但是要说要到下个月才发还有的就是在我们和厂答复的一天100处罚还有第二天我们去劳动局申述的一天也算我们旷工处罚100 这些都说在下个月扣除他们这样的行为违法了吗我现在还有个要求就是不在这个公司工作了我要怎么去做才行

回答：

你可以要求解除劳动关系，同时让你老板支付经济补偿金。他的行为违法。

回复时间： 2013-09-22 22:59

一、公司发放的工资数额低于1600元，属于违法行为。
二、公司应当给你们补发工资，同时你们可以以此要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
三、经济补偿金的数额与你们的工作年龄有关。
四、无还有不明白的地方，可以来电免费咨询。

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