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劳动纠纷
广东－深圳 09-22 19:10 悬赏 0 发布者:莫立军 给我留言 回答:(6) 代律师：你好 我公司现在发工资不明确 到人事部调查 查出工资每个人少600~1000元左右 工资条实发1200元 然后查了就是1900多 少了700多 然后我们让公司给我们答复 他们早上就拖到下午 我们只能等待答复 现在厂长说我们在闹事 说要给我们200元的处罚 并说我们不做就直接走 请问我们要怎么去处理、怎么去应付 请代律师指示。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-09-22 19:25
可申请仲裁的
追问：
向哪里申请仲裁 还有公司这样的行为违法了吗
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-22 20:42
可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2013-09-22 20:42
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-09-22 22:09
可申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-22 22:58
一、公司发放的工资数额低于1600元，属于违法行为。
二、公司应当给你们补发工资，同时你们可以以此要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
三、经济补偿金的数额与你们的工作年龄有关。
四、无还有不明白的地方，可以来电免费咨询。
二、公司应当给你们补发工资，同时你们可以以此要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
三、经济补偿金的数额与你们的工作年龄有关。
四、无还有不明白的地方，可以来电免费咨询。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-09-23 10:03
可以去劳动部门投诉
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