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公司因迟到理由解雇我,向劳动仲裁!
09-22 20:07 悬赏 0 发布者:苏生 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(3)
这样的公司应该得到什么劳动仲裁呢?
问题补充:
该公司该索赔我一个月工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2013年09月22日 20时15分
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-09-22 20:14
你好,一年赔偿一个月工资。
追问:
请问两年工龄就赔偿两个月工资吗?还有我有买5保的社保,那里面有一保失业,还要公司办失业证明吗?
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 702707积分
回复时间: 2013-09-22 20:14
答:不服,可以申请劳动仲裁。
追问:
申请劳动仲裁是不是指赔偿一个月的工资?
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