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河南 09-23 20:17 悬赏 0 发布者:杨雪舞 给我留言 回答:(4) 民事纠纷引起的打架伤人会影响个人在单位工作吗 ,会被开除吗?还是会不让上班
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558057积分
回复时间: 2013-09-23 20:26
看后果,被定罪的,有权开除;
未被定罪的,看单位是否有依法制定并告知员工的规章制度,有的话,出现规章制度规定的辞退情形,可以依法辞退。
未被定罪的,看单位是否有依法制定并告知员工的规章制度,有的话,出现规章制度规定的辞退情形,可以依法辞退。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-23 20:18
这个要看你单位的领导的意思啊 法律上没有规定啊
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-09-23 21:26
如果没有构成故意伤害罪的话一般不会,但是如果你的行为违反了单位的劳动规章制度,则根据单位制度的规定处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-24 08:31
看后果,被定罪的,有权开除;
未被定罪的,看单位是否有依法制定并告知员工的规章制度,有的话,出现规章制度规定的辞退情形,可以依法辞退。
未被定罪的,看单位是否有依法制定并告知员工的规章制度,有的话,出现规章制度规定的辞退情形,可以依法辞退。
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