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公司强制员工上夜班 不上要被辞退，是否合法
09-24 14:56 悬赏 0 发布者:zengm2…… 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(13)
公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-24 14:57
您好：
不合法！
不合法！
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-09-24 14:58
这是不合法的
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回复时间： 2013-09-24 15:03
不合法，可以向劳动部门投诉
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- 宋鑫律师
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回复时间： 2013-09-24 15:05
你好，不合法。
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回复时间： 2013-09-24 15:06
您好！是不合法的！
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回复时间： 2013-09-24 15:35
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-24 15:38
公司行为违法。
不得强制加班。加班的，需要支付加班费。
不得强制加班。加班的，需要支付加班费。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2013-09-24 15:38
是不合法的
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
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回复时间： 2013-09-24 16:13
不合法。可以到劳动部门投诉对方
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-24 16:23
不合法，可以向劳动部门投诉
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 51174积分
回复时间： 2013-09-24 22:33
要被辞退，否合法
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2013-09-25 02:02
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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