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单位以效益不好为由开除我,几次协商,现在单位给我调岗降薪,我不同意,要求单位出具解除劳动合同证明,单
09-24 21:14 悬赏 0 发布者:hanpvp…… 给我留言 地区:黑龙江-大庆 回答:(1)
同4月30日到期,继续工作到9月22日,期间未签订合同,工资照开,五险都上,以前签订过2次一年的合同,这次提出开除是原因是合同到期,我去找领导要求经济补偿,领导不同意,协商几次无果,昨天又找我谈,说是调岗,到一个全新的岗位,工资按照能力开,肯定是比我现在工资低,我不同意,单位就要求我写辞职申请,我也不愿意,现在就想问,单位不合理的地方在哪,我可以要求什么补偿
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- [上海-虹口区]
- 何李律师
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回复时间:2013年09月24日 21时18分
第一,单位在这段时期没有签劳动合同,应该给双倍工资。第二,单位想开除你,但是单位也有法律意识,就是不主动开除你,他折腾你,让你自己离职,这样你就拿不到补偿。请注意,不要上了单位的当,单位不跟你开解雇你的书面通知,你就要赖着不走,你拿到了这个你才占据了主动地位,到时候你就可以委托律师代理仲裁,拿赔偿金。第三,关于调岗,你不要去公司给你安排的岗位,现在他已经不是真的想跟调岗了,就是逼你走嘛,根据劳动合同法,他不能单方变更你的劳动岗位,你有理由拒绝。但是你还是照常去公司报道,找个位置坐下,知道他给你开除的书面通知再离开。详情电话联系我。
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