该问题已关闭

一线城市调到二线城市，公司能否降我工资？

北京 09-27 00:22 悬赏 0 发布者:Rongyi…… 给我留言回答:(11)

前几个月调到新岗位，合同期内，未更改合同。现在主动要求从一线城市调到二线城市的同岗位工作，公司预要降我的工资，请问是否合法？有何依据？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-09-27 00:53

您好，不合法，

追问：

非常感谢常律师您的快速回复。我的合同上并未明确工资金额，换岗后也没有重签新岗位合同，换岗后的几个月也没有对我工资有变化，以上没有书面证明。现在我想去二线城市同岗位工作，如公司批准但要降低工资，我该如何处理？只能继续在一线城市工作，还是有办法不降工资到二线城市去？

回答：

您好，详情来电咨询

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4571720积分

回复时间： 2013-09-27 09:19

未经员工同意的，不合法

[辽宁-大连]
刘德斌律师
121906积分

回复时间： 2013-09-27 06:26

需双方协商一致变更合同。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2013-09-27 07:30

不合法

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-09-27 08:19

你好，公司为你调整岗位，经过你同意可以，但降工资也须经过你同意，未经你同意，不得为你降工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-27 08:38

你可以拒绝

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-09-27 09:33

你好，不合法，你有权拒绝。要求经济补偿金，建议协商，协商不成可收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-09-27 09:53

您好，首先要看签订的劳动合同中是否有关于固定薪资的约定：
如果有，就是不合法的，需要双方协商一致后，方可调整。
如果没有，需要视情况而定，因为是您主动要求调整岗位的，那么公司有权利根据公司内部薪酬及绩效的规定调整您的工资待遇，但不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准。
希望对您有所帮助。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-09-27 11:11

不合法。公司为你调整岗位，经过你同意可以，但降工资也须经过你同意，未经你同意，不得为你降工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-27 12:08

按劳动合同约定处理

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-09-27 20:46

公司违法，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答