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公司压榨员工

陕西－西安 09-27 07:58 悬赏 0 发布者:武吉利给我留言回答:(4)

你好！我是一名公交司机，每天上班十三个小时以上，公司要求上够二十天才能够算是满勤，自从八月十五号开始我们的路线改为无人售票车，从此我们不光要开车还要去做以前售票员所干的很多工作，并且这次中秋节公司竟然没有给我们发放任何福利，因此我们组织了一次维权，就是早上占不发车，想让领导出面解决，现在公司决定给我们每月加100的工资，再中秋节每个人补发一百，我想请问，公司这样的做法合理吗？更可气的是，他们现在还在调查当时带头维权的员工，现在已经找出四个，最早的已经停工五天，要辞退这些员工，面对公司这样的做法，我们很无助，请您帮帮我们，我代表我们全体线路员工谢谢您了！我们是小中巴车，不属于公交公司的。

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[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
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回复时间： 2013-09-27 09:44

要求支付加班工资，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-09-27 08:43

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你们有权要求单位补缴社会保险；
    4，你们有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。