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员工没有到预产期提前休假一个月,工资该怎么结算,哺乳期间的工资该怎么发放!
北京-东城区 09-27 11:24 悬赏 0 发布者:100716…… 给我留言 回答:(6) 有个员工怀孕7个月了,要提前休一个月假,这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放!谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-09-27 11:28
您好,要求员工提供病假条,按照病假工资发放,详情来电咨询。
追问:
病假工资怎么结算
回答:
您好,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-27 11:32
您好!我建议您咨询一下单位!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-09-27 11:29
你好,产假期间有生育险的享受生育津贴,没有的按照正常工资发放,请病假的按照病假工资发放。
追问:
一个月病假工资怎么发放,是该写个条,不然哺乳期假期没法算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-27 11:44
按照病假工资发放
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-09-27 14:44
产假期间有生育险的享受生育津贴,没有的按照正常工资发放。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-27 22:44
产假期间有生育险的享受生育津贴,没有的按照正常工资发放。
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