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企业降薪 如果个人不同意续签合同 是否有补偿 如何补偿？
上海－长宁区 02-02 09:42 悬赏 10 发布者:wangxo…… 给我留言 回答:(4) 所在单位为台企，受金融风暴影响，今年全公司员工降薪10％-15％不等，我是06年3月进的公司，公司于09年2月份给员工下发一份降薪文件通知，要求签字同意降薪并于三月份续签劳动合同，请问一下如不愿意签字降薪是否有补偿 如何补偿？
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- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-02-02 10:37
保留该份通知,你不同意续签可以有经济补偿.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-02 12:15
不同意的公司如果解除合同，应当支付经济补偿。根据工作年限满一年支付一个月。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-02-02 15:46
降薪需要履行相应手续，不愿意签字，公司可以协商解除，但不能强行辞退，而且应给经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-03 12:37
你可以不签，劳动合同需要双方达成一致。如果是续签劳动合同，公司要以高于前一合同的待遇和员工续签劳动合同。公司不愿意和员工续签劳动合同，从2008年1月起，干满一年补偿员工一个月工资
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