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雇员撞人雇主不得不买单,雇员一点也不急
福建-龙岩 09-08 09:07 悬赏 25 发布者:inflex…… 给我留言 回答:(1) 我仅是一个租房不到半年的小维修店。因为残疾人不方便,所以雇佣了一个正常的20岁青年当徒弟,大约有半年时间。因为帮忙给顾客送电视在附近撞人(宽阔的直马路),当时员工立马逃离现场,回到店铺,陈述事实,而后半个小时内徒弟去交警做笔录。我去医院尽能力的垫付了适当的医药费,并进行慰问和伤员家庭进行商量,并几日来陆续缴付医疗费,至今仍在凑钱当中,十分艰难。于是向徒弟及其家庭询问,希望可以帮忙,共同承担,但是对方已拖延的方式,态度也是轻描淡写,至今未果。寻求法律援助。
问题补充:
这个我已经了解了。但是我想询问的是:我们追偿得到法律的帮助有多大??追偿可有时间的界限??我们已经支付部分医疗费(仍在治疗中)后,现在没有足够的财力帮助,只能断断续续的帮忙(我是残疾人,未婚,因为身体上的缺陷,所有带一徒弟帮忙,包吃住,有少量工资)。但是眼下受害人急需医疗费,想徒弟(20岁)家人帮忙,但是徒弟家人开始同意各半赔偿,现在变卦,因为也知道法律上对雇主的全责赔偿有恃无恐,不予分担,甚至威胁我们或者受害人或者交警再要他们出钱他们就要起诉。我想询问,可有法律上对我的支持,我本着只要在我能能支付或者能借能凑得范围内也可不进行追偿,但是眼下已经在承受范围之外,以及肇事家庭的拒绝进行人道主义(因其态度转恶劣,追偿的可能性也不大)请求援助。
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回复时间: 2010-09-08 09:13
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
也就是说,你承担相应的赔偿费用后,可以向雇员追偿
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
也就是说,你承担相应的赔偿费用后,可以向雇员追偿
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