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我能争取到补偿吗？
09-29 15:51 悬赏 0 发布者:398651…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(3)
我进入公司工作快一年了，当初进入公司两个月后转正了，当初公司直接给我签了本市的统一合同，我填写的内容只有我自己的联系方式住房地址和最后的签名，但合同中没有写我的工资待遇是多少，他每月发放给我的是当初承诺我的转正工资，但有人说过我签的合同是不作数的，上面没有法人代表签名和公司盖章，而且我们也没有拿到自己的合同，最近公司可能会进行裁员，如果我在这裁员名单中，除了应得的工资，那我能拿到赔偿吗？因为是刚出来工作，对劳动法并不熟悉，所以想求教于律师。谢谢！
问题补充：
那如果公司把我调到其他地区分公司，比如非常偏远的地区，我拒绝去的话就得走人，那是否还能跟公司讨要补偿？
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回复时间：2013年09月29日 15时52分
多给你一个月的工资作为补偿啊
追问：
只要不是员工自己申请离职，就是可以拿到补偿的是吗？
回答：
嗯嗯
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你结合你自己的情况算一下啊
追问：
那如果公司把我调到其他地区分公司，比如非常偏远的地区，我拒绝去的话就得走人，那是否还能跟公司讨要补偿？
回答：
通常这种情况看合同有无约定企业有无该权利。一般的劳动合同不会给予企业这种权利。所以你先好好看看你得劳动合同。 不愿意调动工作地点就开除员工这是不合法的，应当以当初签订合同约定的岗位为考量基础，只有你不胜任的当初合同约定岗位的工作要求且经教育培训尚无法胜任的情况下才谈得上调换工作岗位
提问者对最佳答案的评价：
好的，非常谢谢您耐心的解答。（也谢谢其他律师的解答）
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回复时间： 2013-09-29 15:56
你好，多支付一个月工资。
追问：
那如果公司把我调到其他地区分公司，比如非常偏远的地区，我拒绝去的话就得走人，那是否还能跟公司讨要补偿？
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-09-29 16:47
多支付一个月工资
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