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停业赔偿
北京 09-30 13:47 悬赏 0 发布者:有梦的双鱼 给我留言 回答:(7) 请问在公司八年现在公司停业。本人有工伤无等级,除了工作一年赔偿一个月的工资之外,会因为工伤得到额外的赔偿吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931798积分
回复时间: 2013-09-30 13:50
对损失是可以要求赔偿的
追问:
您所说的损失是哪方面的?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-30 15:00
您好,依据双方合同约定
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-09-30 14:34
你好,可以要求赔偿全部损失的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-09-30 14:56
很遗憾,无法得到其他赔偿。
参考 中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考 中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-09-30 15:05
可以要求赔偿全部损失
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-30 22:42
如果能认定工伤的话,可以要求用人单位支付工伤赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-09-30 22:50
可以要求赔偿全部损失
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